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老板,求您批准我去拉屎

努力赚钱的小作者 飞总聊IT 2022-10-22

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国时间昨天晚上,匿名企业社交软件Blind上的一条消息突然火爆了。消息内容如下:


翻译一下:


我在厕所拉屎,我的领导给我发了和打了几百条短信和电话。我给他回短信说我在洗手间,等拉完了就会让他知道。


我的领导回短信说:你居然下线10分钟了!拉屎要10分钟?我只要5分钟!


我不搭理我老板了,过了15分钟拉完回去。我领导给我写邮件说我没有亚马逊的领导力准则 bias for action(偏向于实际行动),没有主人翁精神,因为我在厕所时间太久了。


我把这事情汇报给人力资源,人力资源说,他们无能为力。



无独有偶,无巧不成书。同一天,今日头条也报道了另外一条消息, 内容如下:





我无从判断亚马逊和网易的事情到底是不是真的。毕竟互联网那端到底坐的是人是狗没有人能知道。现在的科技,开了摄像头还能AI呢。


但是,员工在厕所里拉屎的时间过长,相当于5天带薪假。这在领导看来是个严肃的工作态度的问题。这种带薪拉屎,让我们国内外的领导层都非常的不满意,都纷纷要采取措施。从领导的屁股的角度来看,好像也能想象领导为什么要这样做。


只不过拉屎是浪费时间,吃饭其实也是浪费时间,喝水其实也是浪费时间,走路更是浪费时间,认真算算,每个每年下来都是好几天的带薪年假。为了担心员工拉屎而采取措施,我不知道是真的能够给公司带来产出呢?还是领导脑袋里其实装的都是屎呢?



这个事情,从亚马逊那边看,还有一个非常重要的信息:HR到底在公司里站在谁这边。在西方公司里,我们常常看到HR笑嘻嘻的和员工说,我是你们的朋友,欢迎你们来和我反映你领导的情况,云云。


如果你要是信了,那只能说too young too simple,sometimes naive。HR天然就站在维护公司的利益之上,拿公司的工资,替公司服务。作为当事人,如果一不小心的把自己所有的想法考虑顾虑都说出去,等着你的绝对不会是HR对你的支持。


一定要我说的话,对于亚马逊这样的领导,最简单的办法,就是换个工作。不是说自己一定要和领导争个什么结果。领导有的是时间,和公司的支持,你没有。你的时间浪费不起。


很多时候,发生的都是沉没成本。如果你有确切的证据可以切实的证明什么,那么放心大胆去做,别妥协,请律师最好。如果没有的话,早点跑路去个不是那么奇葩的环境,是所有办法里最适合的。

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